Ολόκληρη την πρόταση της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. για τους συμβασιούχους – “παρατασιούχους” της Καθαριότητας Δήμων παρουσιάζει πρώτο και αποκλειστικά το epoli.gr.
Στα κυριότερα σημεία αυτής προτείνεται η μοριοδότηση
των υποψηφίων για κάλυψη των αναγκών Καθαριότητας και των λοιπών
τεχνικών υπηρεσιών των ΟΤΑ και Νομικών Προσώπων των ΟΤΑ, μέσω του ΑΣΕΠ,
με βάση τους μήνες εμπειρίας τους ως εξής:
Α] Εμπειρία στο αντικείμενο της θέσεως σε ΟΤΑ και Νομικών Προσώπων των ΟΤΑ: 10 μόρια για κάθε μήνα, χωρίς περιορισμό.
Β] 12μηνη εμπειρία στο αντικείμενο της θέσεως στον συγκεκριμένο Φορέα: 2 πρόσθετα μόρια ανά μήνα εμπειρίας.
Γ] Εμπειρία στο αντικείμενο της θέσεως σε ΟΤΑ και Νομικά Πρόσωπα των ΟΤΑ εντός των τελευταίων πέντε (5) ετών από την ημέρα έκδοσης της ανακοίνωσης: 1 πρόσθετο μόριο, ανά μήνα εμπειρίας.
Ακολουθεί σε επισυναπτόμενο αρχείο .pdf ολόκληρη η πρόταση νομοθετικής ρύθμισης της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
Α] Εμπειρία στο αντικείμενο της θέσεως σε ΟΤΑ και Νομικών Προσώπων των ΟΤΑ: 10 μόρια για κάθε μήνα, χωρίς περιορισμό.
Β] 12μηνη εμπειρία στο αντικείμενο της θέσεως στον συγκεκριμένο Φορέα: 2 πρόσθετα μόρια ανά μήνα εμπειρίας.
Γ] Εμπειρία στο αντικείμενο της θέσεως σε ΟΤΑ και Νομικά Πρόσωπα των ΟΤΑ εντός των τελευταίων πέντε (5) ετών από την ημέρα έκδοσης της ανακοίνωσης: 1 πρόσθετο μόριο, ανά μήνα εμπειρίας.
Ακολουθεί σε επισυναπτόμενο αρχείο .pdf ολόκληρη η πρόταση νομοθετικής ρύθμισης της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
-----------------------------
Πηγή: epoli.gr
