Αγαπητέ κύριε Δήμαρχε σας εμπιστεύθηκε το 57% των Δημοτών, μην καθυστερήσετε να αλλάξτε το πρόσωπο, και τον χαρακτήρα του Δήμου Κυθήρων.
Μετά από ένα σαφές εκλογικό αποτέλεσμα κατά τις πρόσφατες Δημοτικές εκλογές στον Δήμο Κυθήρων, η ΝΕΑ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΑΡΧΗ με 5ετή θητεία που άρχεται την 1 – 09 – 2014 και λήγει την 31 – 08 – 2019, καλείται να αντιμετωπίσει τα δημοτικά θέματα παρόντα και επερχόμενα κατά τον πλέον δόκιμο τρόπο.
Δόκιμος τρόπος σημαίνει τρόπος αποδεκτός έπειτα από δοκιμασία, δηλαδή επιδοκιμασμένος, αναγνωρισμένος.
Θεωρούμε υποχρέωση μας, όπως πράξαμε και στο παρελθόν και πάντα με καλή προαίρεση απέναντι στον εκλεγμένο Δήμαρχο, να καταθέσουμε τις επισημάνσεις μας έγκαιρα και ενδεικτικά για γόνιμη επεξεργασία και εκμετάλευση :
1.- Ευαισθητοποίηση Συλλογικών Φορέων, επιδίωξη συνεργασίας: Η τοπική αυτοδιοίκηση κυρίως του πρώτου (Α) βαθμού επιτυγχάνει τους σκοπούς της προεχόντως, μέσα από την ενεργοποίηση της συμμετοχικής διαδικασίας και της ανιδιοτελούς εθελοντικής προσφοράς των Δημοτών με τους εκλεγμένους Δημοτικούς παραστάτες.
Ο Δήμαρχος ως ο πρώτος «τη τάξη» εκπρόσωπος του Δήμου Κυθήρων, θα πρέπει από την πρώτη ημέρα της Δημαρχίας του να προκαλέσει την ενεργοποίηση συλλογικών φορέων του Δήμου Κυθήρων, προς την κατεύθυνση της επιλογής των στόχων που θέλουν τα νησιά να επιτύχουν την νέα 5ετία και εκ δευτέρου προς την κατεύθυνση της παροχής υποστηρικτικών μέσων υλοποίησης των επιδιωκόμενων σκοπών και στόχων.
Σύλλογοι τουριστικοί, αθλητικοί και εξωραϊστικοί-πολιτιστικοί, συνεταιρισμοί παραγωγών, που έχουν αξιόλογη δράση στον Δήμο Κυθήρων και νοιώθουν ασφυκτικά απομονωμένοι και ανυποστήρικτοι, είναι δεδομένο ότι έχουν πολλά να συνεισφέρουν και σε επίπεδο πρωτοβουλιών, αλλά και υλοποίησης συμποσίων ή ημερίδων, ανάδειξης και προώθησης θεμάτων που ενδιαφέρουν όχι απλά μόνον τα μέλη τους, αλλά όλους τους πολίτες του Δήμου μας.
Η δράση και τα ενδιαφέροντα τους έχουν ατονίσει και έχουν θαφτεί αρκετά χρόνια τώρα και απαιτείται ο Δήμαρχος να προκαλέσει την ενεργοποίηση των Δημοτών ατομικά και συλλογικά.
2.- Όσον αφορά την αναδιοργάνωση των Υπηρεσιών του Δήμου Κυθήρων: Δεν χρειάζεται να είσαι σχολαστικά παρατηρητικός για να καταλάβεις ότι υπάρχουν υπάλληλοι που εργάζονται αρκετά και συνειδητά και άλλοι που απλώς «περιοδεύουν» κοιτώντας επί ώρες ιστοσελίδες στο υπηρεσιακό computer…
Στο κέντρο υπάρχουν οι δημότες που απαιτούν δικαιωματικά την γρήγορη ανταπόκριση του Δήμου στα αιτήματά τους, όπως άλλωστε επιτάσσει ο κώδικας Διοικητικής Διαδικασίας και η συναφής νομοθεσία και όπως ο ίδιος ο συνήγορος του πολίτη έχει κατ’ επανάληψη γνωμοδοτήσει.
Το λάθος – κατά την άποψή μας – των Δημάρχων είναι ότι έχουν μία πολύ κακή θεώρηση των πραγμάτων στο θέμα των εργασιακών σχέσεων, μεταξύ αυτών και των υπαλλήλων του Δήμου. Νομίζουν ότι ο καλός Δήμαρχος είναι αυτός που δεν τα βάζει με τους υπαλλήλους, ότι κι αν κάνουν όπως και αν δουλεύουν.
Ως Δήμαρχοι δεν είναι αυστηροί εκεί που πρέπει και συγκεκριμένα εις την παρακολούθηση της καθημερινής εργασίας και αποδοτικότητος των υπαλλήλων και εργατών του Δήμου.
Άκουσαμε με χαρά τον νέο Δήμαρχο να τονίζει ότι οι υπάλληλοι θα δουλεύουν!!!
Θεωρούμε ότι δεν ήταν τυχαία η επισήμανσή του αυτή!!!
Ο Δήμαρχος οφείλει να εμπνεύσει στους υπαλλήλους διάθεση εργασίας, οφείλει να παρακολουθεί την εργασία τους καθημερινά, οφείλει να απαιτεί η εργασία να αποδίδει έμπρακτα αποτελέσματα σ’ όλους τους τομείς Δημοτικής δραστηριότητας, οφείλει να λαμβάνει μέτρα κατά υπαλλήλων που κοροϊδεύουν.
Όταν οι υπάλληλοι γνωρίζουν ότι έχουν δίπλα τους έναν Δήμαρχο δίκαιο και ίσο με όλους, που απαιτεί το αυτονόητο ξέρουν να κάνουν και αυτοί καλά την δουλειά τους. Όταν οι υπάλληλοι βλέπουν έναν χαλαρό Δήμαρχο που χαρίζεται στην ολιγωρία και την ραθυμία επαναπαύονται και ο Δήμος δεν αποδίδει.
Όταν οι καλοί υπάλληλοι βλέπουν δίπλα τους άλλους συναδέλφους τους να μην εργάζονται, αλλά και να μην «τιμωρούνται» απ’ τον Δήμαρχο, δεν έχουν καλή ψυχολογία για να συνεχίσουν να είναι αποδοτικοί.
Είναι άλλωστε αξίωμα ότι ο καλός μιμείται τον κακό και όχι το αντίστροφο, πόσο μάλλον αν αυτό το επιτρέπει ο Δήμαρχος.
3.- Η καθημερινή εικόνα του Δήμου: Φρονούμε ότι είναι το άλφα και το ωμέγα μίας επιτυχημένης δημοτικής θητείας.
Κατ’ αρχήν η καθαριότητα είναι μεγάλο θέμα που πρέπει να διαχειριστεί ο Δήμαρχος αποτελεσματικά σ’ όλα τα επίπεδα.
Ήδη ο Δήμος Κυθήρων έχει κάνει πολλά.
Τα Κύθηρα είναι κατά τεκμήριο καθαρά.
Ευρύτερα όμως την 5ετία αυτή θα πρέπει να διευρυνθεί το θέμα του ΧΥΤΗ και να προσαρμοσθεί απόλυτα με τις επιταγές της Ε.Ε. και επίσης να διευρυνθεί απόλυτα σε ένα ανώτερο επίπεδο το θέμα της ανακύκλωσης με συστηματική ενημέρωση με σπότ αλλά και ενημερωτικές εκπομπές από ραδιοφώνου και διαδικτύου των κατοίκων και συνεχείς υπενθυμίσεις.
4.- Εξακτείνωση των Υπηρεσιών του Δήμου σε Δημοτικές Ενότητες: Επιβαλλόμενη και αναγκαία. Προβλέπεται άλλωστε από τον Δημοτικό κώδικα. Το θέμα δεν είναι μικρό αλλά ούτε και δύσκολο ως εγχείρημα. Δεν είναι δυνατόν ο Δημότης ενός απομακρυσμένου οικισμού να μην νοιώθει δίπλα του τον Δήμο και τις υπηρεσίες του. Είτε καθαριότητα είναι αυτή, είτε παροχή πιστοποιητικών, είτε επεμβάσεις επί εκτάκτων καιρικών φαινομένων, είτε εξυπηρέτηση πρόσβασής του στην ιδιοκτησία του, είτε πυρασφάλεια και πυροπροστασία, είτε παροχή πρώτων φροντίδων υγείας.
5.- Η νομική και η τεχνική υπηρεσία του Δήμου Κυθήρων πρέπει να εμπεδωθούν έτσι ώστε να αποτελούν βάσεις εκκίνησης αλλά και προστασίας του ιδίου του Δήμου.
Πιστεύουμε ότι υπάρχουν Κυθήριοι επιστήμονες – Δημότες που έχουν την διάθεση να προσφέρουν την έγκριτη επιστημονική τους συνδρομή, ίσως και αφολοκερδώς.
Ας το διερευνήσει ο Δήμαρχος.
6.- Η εξέλιξη των έργων που εκτελούνται η που ευρίσκονται στο στάδιο της έγκρισης και έναρξης.
Ότι έργο εκτελείται πρέπει να ολοκληρωθεί αλλά και όλα τα μέχρι στιγμής προγραμματισμένα από την προηγούμενη Δημοτική αρχή πρέπει να συνεχιστούν και να ολοκληρωθούν, ενώ παράλληλα πρέπει να υπάρξουν ΑΜΕΣΕΣ μελέτες για να γίνει η έγκαιρη υποβολή τους και ένταξη τους νομότυπα στα νέα προγράμματα.
7.- Δίκτυο κοινωνικής πρόνοιας – βοήθεια στο σπίτι: Ο Δήμος Κυθήρων πρέπει να θεσμοθετήσει παροχές κοινωνικής φύσεως και χαρακτήρα. Ο νέος Δήμαρχος εξ’ ιδιοσυγκρασίας πιστεύουμε ότι θα εξελίξει τους υποστηρικτικούς θεσμούς. Είναι θέμα πρώτης προτεραιότητος.
Δοκιμάζει την ανθρωπιά, την αλληλεγγύη μας, την ανθρώπινη φύση μας.
8.- Δημοτική Επιχείρηση Ύδρευσης: Ένα εργαλείο που πρέπει να δουλεύει υπέρ του Δήμου.
Χωρίς διατυμπανισμούς αλλά με απόλυτη υπευθυνότητα. Είναι ένα Ν.Π.Ι.Δ. που μπορεί να χειρίζεται ποιο ευέλικτα σε σχέση με το Δήμο το αντικείμενό του.
Κατά το διάστημα της παρούσης Δημοτικής αρχής έγινε λόγος για ανείσπρακτους υψηλούς λογαριασμούς οφειλετών.
Ζητήθηκε λογοδοσία και απαιτήθηκε ενημέρωση για το τι έχει γίνει με την είσπραξη των οφειλομένων ποσών.
Πρέπει η νέα Δημοτική αρχή που άλλωστε μέλη της δικαίως έθεσαν τα ζητήματα, να ζητήσουν εκκαθάριση λογαριασμών, πλήρη ενημέρωση ως προς την διαδικασία εξόφλησης και φυσικά δημοσιοποίηση της έρευνας.
Ουδείς δημότης πρέπει να αισθάνεται αδικημένος και κανείς δεν πρέπει να ευνοείται σε βάρος άλλου.
9.- Γραφείο Τουρισμού: Πιστεύουμε πως είναι πια ώριμο και απόλυτα χρήσιμο να ιδρυθεί και να λειτουργήσει ανάλογη δημοτική υπηρεσία και να απαλειφθεί πια το φαινόμενο της σποραδικής πληροφόρησης των επισκεπτών από ιδιωτικά συμφέροντα μεμονωμένα.
Μια υπηρεσία που να μπορεί να πληροφορήσει είτε τοπικά είτε μέσω διαδικτύου όλους τους επισκέπτες για οτιδήποτε έχει σχέση με τον τουρισμό των Κυθήρων. Από το που θα μπορούν να καταλύσουν μέχρι που μπορούν να βρούν φαγητό της αρεσκείας τους να αγοράσουν τοπικά προϊόντα αλλά και αναμνηστικά η σουβενίρ. Να πληροφορούν για τις παραλίες για τα δρομολόγια αλλά και για τις δυνατότητες και ομορφιές του τόπου που μπορούν να επισκεφθούν. Και παράλληλα να αναλάβει την τουριστική προβολή του τόπου επίσημα και συντεταγμένα.
Και μπορούμε να βεβαιώσουμε τον Δήμαρχο ότι υπάρχουν ΠΑΡΑ ΠΟΛΛΟΙ που διατίθενται να βοηθήσουν στην διοργάνωση αυτή αφιλοκερδώς.
10.- Διαδημοτικές Συνεργασίες: Ο πλησιόχωρος Δήμος Ανατολικής Μάνης μπαίνει δυναμικά στον χώρο του τουρισμού κρουαζιέρας. Γίνονται πρωτόγνωρα έργα αναπτυξιακού χαρακτήρα τουριστικής προβολής στο Λιμάνι Γυθείου.
Ο Δήμος Μονεμβασίας έχει εξελίξει πρωτοβουλίες και έχει επιτύχει τα μέγιστα καθώς και ο Δήμος Ελαφονήσου έχει ονομασθεί "Μύκος της Λακωνίας". Μια αγαστή συνεργασία και ένα κοινό τουριστικό πρόγραμμα προβολής θα απέφερε σε όλους μαζί ένα τεράστιο οικονομικό τουριστικό επίτευγμα.
11.- Πολύτεκνες οικογένειες, τρίτεκνοι, άποροι: Μειωμένα τέλη ώστε να μην παραβιάζουμε την αρχή της ισότητας. Ισότητα υφίσταται μόνο μεταξύ ομοίων περιπτώσεων όχι μεταξύ ανομοίων. Κάποιοι άνθρωποι πρέπει να ανακουφισθούν περισσότερο και αυτοί είναι όσοι φέρουν περισσότερα οικογενειακά βάρη.
12.- Μ.Μ.Ε.: Ίση μεταχείριση έναντι όλων των τοπικών μέσων επικοινωνίας και ενημέρωσης. Ανάληψη πρωτοβουλίας ώστε να αναδειχθεί ακόμα περισσότερο εντός και εκτός της αίθουσας του Δημοτικού Συμβουλίου η συζήτηση των Δημοτικών Θεμάτων. Στα Μ.Μ.Ε. δεν πρέπει να υπάρχουν «πατρίκιοι» και «πληβείοι».
Κε νέε Δήμαρχε Κυθήρων: Σας εμπιστεύθηκε το 57% των Δημοτών. Με το καλημέρα έχετε μία τρομερή πλειοψηφία δίπλα σας. Μην δολιχοδρομήσετε. Μην καθυστερήσετε δηλαδή. Τρέξτε τα θέματα των νησιών, αλλάξτε το πρόσωπο, τον χαρακτήρα του Δήμου Κυθήρων.
Διαφάνεια, ισότητα, αξιοπρέπεια, ταπεινότητα, αποτελεσματικότητα, γρήγορη ανταπόκριση, αποφασιστικότητα, αυτά ζητά από από Εσάς και τους συνεργάτες Σας ο Δήμος Κυθήρων και πρίν εκκινήσετε παρακαλούμε να κληθούν αρμόδιοι κρατικοί υπάλληλοι για τον έλεγχο και την απόλυτη διαφάνεια των οικονομικών του Δήμου και απαλλαγή από οιανδήποτε σκιά παρελθόντος
Δεν χρειάζεται για όλα αυτά να διανύσετε μεγάλη απόσταση απ’ την σκέψη στην πράξη δηλαδή να δολιχοδρομήσετε.
Και να μην ξεχάσετε: Ο κόσμος παρακολουθεί τα πάντα. Και κρίνει. Πλειοψηφίες γίνονται μειοψηφίες και το αντίστροφο.
Εμείς πιστοί στην ενημέρωση θα είμαστε πάντα στο πλευρό των σωστών και έγκαιρων προσπαθειών σας αλλά και καθέτως αντίθετοι σε ότι αντιβαίνει στα συμφέροντα του Κυθηραϊκού λαού και την νομιμότητα......
----------------------------------
Αντώνης Λαμπρινίδης
10.- Διαδημοτικές Συνεργασίες: Ο πλησιόχωρος Δήμος Ανατολικής Μάνης μπαίνει δυναμικά στον χώρο του τουρισμού κρουαζιέρας. Γίνονται πρωτόγνωρα έργα αναπτυξιακού χαρακτήρα τουριστικής προβολής στο Λιμάνι Γυθείου.
Ο Δήμος Μονεμβασίας έχει εξελίξει πρωτοβουλίες και έχει επιτύχει τα μέγιστα καθώς και ο Δήμος Ελαφονήσου έχει ονομασθεί "Μύκος της Λακωνίας". Μια αγαστή συνεργασία και ένα κοινό τουριστικό πρόγραμμα προβολής θα απέφερε σε όλους μαζί ένα τεράστιο οικονομικό τουριστικό επίτευγμα.
11.- Πολύτεκνες οικογένειες, τρίτεκνοι, άποροι: Μειωμένα τέλη ώστε να μην παραβιάζουμε την αρχή της ισότητας. Ισότητα υφίσταται μόνο μεταξύ ομοίων περιπτώσεων όχι μεταξύ ανομοίων. Κάποιοι άνθρωποι πρέπει να ανακουφισθούν περισσότερο και αυτοί είναι όσοι φέρουν περισσότερα οικογενειακά βάρη.
12.- Μ.Μ.Ε.: Ίση μεταχείριση έναντι όλων των τοπικών μέσων επικοινωνίας και ενημέρωσης. Ανάληψη πρωτοβουλίας ώστε να αναδειχθεί ακόμα περισσότερο εντός και εκτός της αίθουσας του Δημοτικού Συμβουλίου η συζήτηση των Δημοτικών Θεμάτων. Στα Μ.Μ.Ε. δεν πρέπει να υπάρχουν «πατρίκιοι» και «πληβείοι».
Κε νέε Δήμαρχε Κυθήρων: Σας εμπιστεύθηκε το 57% των Δημοτών. Με το καλημέρα έχετε μία τρομερή πλειοψηφία δίπλα σας. Μην δολιχοδρομήσετε. Μην καθυστερήσετε δηλαδή. Τρέξτε τα θέματα των νησιών, αλλάξτε το πρόσωπο, τον χαρακτήρα του Δήμου Κυθήρων.
Διαφάνεια, ισότητα, αξιοπρέπεια, ταπεινότητα, αποτελεσματικότητα, γρήγορη ανταπόκριση, αποφασιστικότητα, αυτά ζητά από από Εσάς και τους συνεργάτες Σας ο Δήμος Κυθήρων και πρίν εκκινήσετε παρακαλούμε να κληθούν αρμόδιοι κρατικοί υπάλληλοι για τον έλεγχο και την απόλυτη διαφάνεια των οικονομικών του Δήμου και απαλλαγή από οιανδήποτε σκιά παρελθόντος
Δεν χρειάζεται για όλα αυτά να διανύσετε μεγάλη απόσταση απ’ την σκέψη στην πράξη δηλαδή να δολιχοδρομήσετε.
Και να μην ξεχάσετε: Ο κόσμος παρακολουθεί τα πάντα. Και κρίνει. Πλειοψηφίες γίνονται μειοψηφίες και το αντίστροφο.
Εμείς πιστοί στην ενημέρωση θα είμαστε πάντα στο πλευρό των σωστών και έγκαιρων προσπαθειών σας αλλά και καθέτως αντίθετοι σε ότι αντιβαίνει στα συμφέροντα του Κυθηραϊκού λαού και την νομιμότητα......
----------------------------------
Αντώνης Λαμπρινίδης
