Με την ανοιχτή πρόσκληση ενδιαφέροντος για την
πλήρωση της θέσης του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου του Εθνικού
Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ), που απηύθυναν,
χθες, ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής
Διακυβέρνησης, Κυριάκος Μητσοτάκης και η Υφυπουργός, Εύη
Χριστοφιλοπούλου, ουσιαστικά προοιωνίζεται η διαδικασία επιλογής
πολιτικού προσωπικού σε καίριες - διευθυντικές θέσεις του Δημοσίου.
Με
την απόφαση αυτή του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και
Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης προωθείται πλέον ένα αντικειμενικό σύστημα
επιλογών για την πλήρωση θέσεων διευθυντικών στελεχών του Δημόσιου, σε
αντίθεση με τη μέχρι σήμερα διαδικασία πολιτικών διορισμών από τις
εκάστοτε πολιτικές ηγεσίες των Υπουργείων.
Η διαδικασία επιλογής - της οποίας τα κριτήρια και οι διαδικασίες θα αποτελέσουν πρότυπο για την επιλογή των νέων στελεχών της Δημόσιας Διοίκησης - του νέου Προέδρου τού ΕΚΔΔΑ προβλέπει 7 στάδια:
- Στο πρώτο στάδιο, γίνεται η έκδοση της προκήρυξης, η οποία περιλαμβάνει περιγραφή της θέσης, τις ελάχιστες και τις ουσιαστικές προϋποθέσεις για την πλήρωση της θέσης, καθώς και τη διαδικασία επιλογής.
- Στο δεύτερο στάδιο, συστήνεται η επιτροπή αξιολόγησης από ένα σύμβουλο του ΑΣΕΠ ως Πρόεδρο, έναν Καθηγητή ΑΕΙ, ένα Γενικό Διευθυντή του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, ένα στέλεχος του δημόσιου τομέα (ΑΔΕΔΥ) και ένα στέλεχος του ιδιωτικού τομέα (ΣΕΒ).
- Στο τρίτο στάδιο, πραγματοποιείται η αξιολόγηση των ελάχιστων προϋποθέσεων των υποψηφίων, δηλαδή με βάση τα στοιχεία των αιτήσεων ελέγχεται η πλήρωση των ελάχιστων προϋποθέσεων από τους υποψηφίους, οι οποίοι και περνούν στην επόμενη φάση της αξιολόγησης.
- Στο τέταρτο στάδιο, πραγματοποιείται η αξιολόγηση των ουσιαστικών προϋποθέσεων των υποψηφίων για την πλήρωση της θέσης. Με βάση τα στοιχεία των αιτήσεων, των βιογραφικών σημειωμάτων και των δηλώσεων ενδιαφέροντος αξιολογείται η τήρηση των ουσιαστικών προϋποθέσεων και επιλέγονται οι δέκα καλύτεροι υποψήφιοι.
- Στο επόμενο στάδιο, οι δέκα επιλεχθέντες υποβάλλονται στη διαδικασία της δομημένης συνέντευξης. Η συνέντευξη θα διέπεται από πιστοποιημένες διαδικασίες που ετοιμάζει το ΕΚΔΔΑ και που θα εφαρμοστούν και στη νέα διαδικασία επιλογής προϊσταμένων (Γενικών Διευθυντών, Διευθυντών και Τμηματαρχών) στο Δημόσιο.
- Στο προτελευταίο στάδιο, οι τρεις καλύτεροι (short list) προτείνονται με αιτιολογημένη εισήγηση στον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης για διορισμό.
- Στο έβδομο και τελευταίο στάδιο, ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης αποφασίζει αιτιολογημένα το διορισμό του προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου του ΕΚΔΔΑ από τους τρεις προτεινόμενους.
--------------------------
Πηγή: ΑΜΠΕ
--------------------------
Η διαδικασία επιλογής - της οποίας τα κριτήρια και οι διαδικασίες θα αποτελέσουν πρότυπο για την επιλογή των νέων στελεχών της Δημόσιας Διοίκησης - του νέου Προέδρου τού ΕΚΔΔΑ προβλέπει 7 στάδια:
- Στο πρώτο στάδιο, γίνεται η έκδοση της προκήρυξης, η οποία περιλαμβάνει περιγραφή της θέσης, τις ελάχιστες και τις ουσιαστικές προϋποθέσεις για την πλήρωση της θέσης, καθώς και τη διαδικασία επιλογής.
- Στο δεύτερο στάδιο, συστήνεται η επιτροπή αξιολόγησης από ένα σύμβουλο του ΑΣΕΠ ως Πρόεδρο, έναν Καθηγητή ΑΕΙ, ένα Γενικό Διευθυντή του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, ένα στέλεχος του δημόσιου τομέα (ΑΔΕΔΥ) και ένα στέλεχος του ιδιωτικού τομέα (ΣΕΒ).
- Στο τρίτο στάδιο, πραγματοποιείται η αξιολόγηση των ελάχιστων προϋποθέσεων των υποψηφίων, δηλαδή με βάση τα στοιχεία των αιτήσεων ελέγχεται η πλήρωση των ελάχιστων προϋποθέσεων από τους υποψηφίους, οι οποίοι και περνούν στην επόμενη φάση της αξιολόγησης.
- Στο τέταρτο στάδιο, πραγματοποιείται η αξιολόγηση των ουσιαστικών προϋποθέσεων των υποψηφίων για την πλήρωση της θέσης. Με βάση τα στοιχεία των αιτήσεων, των βιογραφικών σημειωμάτων και των δηλώσεων ενδιαφέροντος αξιολογείται η τήρηση των ουσιαστικών προϋποθέσεων και επιλέγονται οι δέκα καλύτεροι υποψήφιοι.
- Στο επόμενο στάδιο, οι δέκα επιλεχθέντες υποβάλλονται στη διαδικασία της δομημένης συνέντευξης. Η συνέντευξη θα διέπεται από πιστοποιημένες διαδικασίες που ετοιμάζει το ΕΚΔΔΑ και που θα εφαρμοστούν και στη νέα διαδικασία επιλογής προϊσταμένων (Γενικών Διευθυντών, Διευθυντών και Τμηματαρχών) στο Δημόσιο.
- Στο προτελευταίο στάδιο, οι τρεις καλύτεροι (short list) προτείνονται με αιτιολογημένη εισήγηση στον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης για διορισμό.
- Στο έβδομο και τελευταίο στάδιο, ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης αποφασίζει αιτιολογημένα το διορισμό του προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου του ΕΚΔΔΑ από τους τρεις προτεινόμενους.
--------------------------
Πηγή: ΑΜΠΕ
--------------------------
